El positivo avance laboral en República Dominicana dentro de la región
La República Dominicana se destaca favorablemente en comparación con otros países de América Latina y el Caribe en lo que respecta al incremento de la productividad laboral.
A lo largo de las últimas décadas, la productividad laboral en la región ha mostrado un estancamiento generalizado, sin embargo, República Dominicana y otros tres países han logrado incrementarla por encima de los niveles de Estados Unidos, según datos de la Cepal.
Durante el periodo comprendido entre 1980 y 2021, se observa una tendencia de contracción en la productividad laboral, con una tasa promedio anual de -0,1%, lo cual contrasta con el crecimiento promedio registrado entre 1950 y 1979. En este último periodo, la productividad laboral tuvo un incremento anual promedio del 2,6%, superando incluso el crecimiento promedio de Estados Unidos, que fue del 2,0%.
Este aumento en la productividad laboral en la región se atribuye principalmente a cambios en la distribución de empleos dentro de cada sector productivo, contribuyendo en gran medida al cambio total experimentado en la productividad durante ese lapso.
En el caso de República Dominicana, el país destacó con un alto porcentaje (2,47, el más elevado entre las naciones) debido a la redistribución de trabajos dentro de los sectores productivos, mientras que un porcentaje menor (0,14) se asoció con la reasignación del trabajo entre los diferentes sectores.
De acuerdo con un informe de la Cepal y la OIT sobre la dinámica de la productividad laboral en América Latina y el Caribe, se destaca que a pesar de la crisis económica, República Dominicana, junto a otros tres países, ha logrado superar el crecimiento de la productividad laboral de Estados Unidos. Por otro lado, Bolivia, Colombia y Perú también están acercándose a niveles similares de crecimiento en su productividad laboral.
No obstante, la mayoría de las economías de la región han experimentado un crecimiento de su productividad laboral por debajo del 1,7%, ampliando así la brecha existente desde 1950 y evidenciando una desaceleración desde la década de los noventa.
Es imprescindible para República Dominicana mantener un constante esfuerzo en la creación de condiciones favorables para continuar aumentando su productividad laboral.
Entre las causas identificadas en el informe de la Cepal y la OIT que afectan el desempeño de la productividad total de los factores se encuentran las bajas tasas de inversión presentes en la región. La falta de adecuada infraestructura y los niveles limitados de inversión en investigación y desarrollo son factores que inciden directamente en la productividad de las empresas.
Además, la escasez en la acumulación de capital humano, así como la presencia de barreras institucionales que encarecen las operaciones en la región, pueden influir en la dinámica de productividad observada.
La desigualdad en el acceso a oportunidades y financiamiento, junto con altos niveles de informalidad, son aspectos que restringen el potencial productivo de la región, afectando su capacidad de competir a nivel internacional.
Otros desafíos presentes en el ámbito laboral
La República Dominicana se encuentra en una posición destacada en cuanto a su productividad laboral en comparación con otros países de la región, lo cual refleja la importancia de seguir fortaleciendo las bases que sustentan este crecimiento positivo.