La problemática de los bajos ingresos en el personal de enfermería en la nación
En República Dominicana, únicamente hay tres enfermeras por cada 10,000 ciudadanos, lo que conlleva a un escenario de pluriempleo y carencias en formación académica. Esta situación resulta en un equipo agotado y desprovisto de la capacitación adecuada para ofrecer atención adecuada.
La presidenta del Colegio Dominicano de Profesionales de la Enfermería, Berta Isabel Elisa de la Cruz Crook, comenta acerca del actual estado de la profesión y las medidas urgentes que se demandan para su mejoramiento.
La necesidad de salarios justos
El personal de enfermería desempeña un rol fundamental en el sistema de salud, sin embargo, se encuentran en una constante lucha por obtener remuneraciones que reflejen su valía. De acuerdo con De la Cruz, una enfermera recién graduada debería percibir un salario mínimo de $50,000, pero actualmente las cifras son inferiores en el sector público y privado, siendo insuficientes para satisfacer las necesidades básicas familiares.
En algunos centros de salud como la Plaza de la Salud y el Cedimat, los salarios varían entre RD$45,000 y RD$55,000. La disparidad económica evidencia la falta de reconocimiento y valorización de la labor de las enfermeras en diversos ámbitos laborales.
Escasez de personal cualificado
A pesar de la existencia de instituciones educativas que forman profesionales en enfermería, el país enfrenta un notable déficit de personal en este campo. La proporción de enfermeras por cada 10,000 habitantes es significativamente baja, según los estándares de la Organización Mundial de la Salud. Este panorama resalta la imperiosa necesidad de incrementar la cantidad de enfermeras, especialmente en la atención primaria, para aliviar la presión sobre los hospitales.
Otro punto preocupante es el predominio de auxiliares sin la preparación adecuada, lo que impacta negativamente en la recuperación de los pacientes. Este desequilibrio entre enfermeras graduadas y auxiliares evidencia una problemática en la prestación de servicios de salud.
Valorización de la atención primaria y la profesionalización
Es esencial fortalecer la atención primaria y garantizar una adecuada distribución y supervisión del personal de enfermería comunitaria para atender eficientemente a la población. Asimismo, se requiere un esfuerzo conjunto para brindar oportunidades de formación profesional a las auxiliares de enfermería y así mejorar la calidad asistencial en el país.
La presidenta del colegio aboga por una colaboración entre el gobierno, las universidades y la institución para transformar el sistema de salud dominicano en beneficio de todos los ciudadanos. Destaca la importancia de contar con recursos humanos planificados y organizados para ofrecer una atención de excelencia.
Impacto del pluriempleo en las enfermeras
El pluriempleo se ha convertido en una realidad para muchas enfermeras debido a los bajos salarios que reciben, lo que incide negativamente en su bienestar personal y en la calidad de la atención que brindan. La presidenta recalca la urgencia de mejorar las condiciones laborales y salariales para garantizar una atención óptima a la población.
Esta situación genera un desgaste físico y emocional en las enfermeras, manifestando el síndrome de Burnout, lo que subraya la necesidad de invertir en el bienestar de estos profesionales para asegurar un servicio de salud de calidad.