El titular de la cartera de Salud, Víctor Atallah, resaltó la necesidad de implementar transformaciones en la forma en que sus trabajadores viven, con el objetivo de posicionar al organismo gubernamental como un referente en salud y bienestar laboral.
Al lanzar la iniciativa “Promoción de la salud en el lugar de trabajo”, el alto funcionario la describió como una “transformación hacia el bienestar”.
“Nos encontramos en una era donde las exigencias laborales y las tensiones cotidianas pueden comprometer nuestro estado de salud y bienestar general. Por esta razón, desde el Ministerio de Salud promovemos un estilo de vida saludable, que suma la práctica de ejercicio, una nutrición equilibrada”, señaló Atallah.
El Secretario de Salud enfatizó la importancia de los chequeos médicos periódicos y de cuidar la salud mental, manifestando que esta “campaña de bienestar laboral” será pionera en mejorar la salud de los trabajadores.
Explicó que, mediante esta estrategia, se identificarán diversas necesidades como las de realizar actividad física, manejar el estrés, mantener una alimentación adecuada y participar en actividades de esparcimiento, marcando así el inicio hacia una atmósfera de trabajo más sana y optimista.
El programa, dijo, permitirá detectar áreas de mejora como clases de ejercitación, recomendaciones para una mejor alimentación y momentos de ocio, avanzando hacia una cultura de trabajo beneficiosa y alegre.
Compromiso por un entorno mejor
Víctor Atallah se comprometió a mejorar las condiciones para los empleados y a establecer los ambientes propicios para que la secretaría sea un ejemplar en materias de salud y bienestar en el sitio de trabajo.
Por otro lado, Eladio Pérez, viceministro de Salud Colectiva, aplaudió la iniciativa, cuyo propósito es fomentar y cultivar un estilo de vida más sano entre el personal, identificando así los patrones de vida más frecuentes con el fin de propiciar un entorno laboral saludable y de calidad.
Esta campaña se inicia como un proyecto piloto, en donde los empleados recibirán orientación para enriquecer su forma de vivir.
Adicionalmente, esta estrategia se perfil como un paso vital hacia la mejora continua del bienestar general del equipo, alentándolo a asumir un rol activo en el mantenimiento de su salud física y emocional, fomentando así un ambiente de colaboración y apoyo mutuo.