Facilidades para calcular compensaciones de trabajadores despedidos
Con el propósito de agilizar los trámites y acortar los tiempos de espera de individuos despedidos, se ha optado por delegar estas responsabilidades.
Recientemente, el Ministerio de Administración Pública (MAP) ha emitido la Resolución No. 316-2024, la cual establece la descentralización de los cálculos de prestaciones laborales y pagos correspondientes a empleados públicos.
A partir del día 19 de este mes, se ha asignado a los departamentos de recursos humanos de cada entidad estatal la labor de calcular y administrar los beneficios laborales de los empleados despedidos de sus cargos. Esto abarca situaciones como defunciones, jubilaciones y otros motivos.
De acuerdo con la normativa, “corresponde a las entidades de la administración pública incluir en sus presupuestos las partidas específicas para otorgar compensaciones en los casos contemplados por la ley”.
La resolución, rubricada por el ministro Sigmund Freund, hace referencia a la utilización del Sistema de Reclamación Laboral, también conocido como Reclasoft, el cual facilitará la comunicación entre las entidades y mejorará la eficacia en los pagos.
La intención es que una vez realizados los cálculos por cada institución, se envíe la documentación de manera electrónica al MAP para supervisión. En caso de discrepancias detectadas por el empleado o la entidad, se podrá presentar una reclamación formal en un plazo de 15 días tras recibir el cálculo.
Esta medida no solo promueve la transparencia, sino que también establece un marco definido para la resolución de conflictos.
En situaciones donde no se llegue a un acuerdo, el MAP actuará como mediador llevando el caso ante la Comisión de Personal para su revisión.
El objetivo principal es simplificar el procedimiento y agilizar los tiempos de espera. Cuando se presenten casos de fusión o supresión de entidades, es fundamental validar los cálculos con el ministerio correspondiente.