Acuerdo Tentativo Evita Paralización en Parques de Disney en California
Este miércoles en Los Ángeles, California, se anunció que los colaboradores del emblemático complejo de entretenimiento Disneyland han logrado un acuerdo tentativo con la administración, desactivando la amenaza de una huelga que habría involucrado a más de 14,000 empleados.
Dentro de este acuerdo tentativo, conseguido tras dos maratónicas jornadas de diálogo, los trabajadores del parque Disneyland, junto con aquellos de Disney California Adventure, el área comercial de Downtown Disney y los hoteles operados por Disney, aseguraron mejoras laborales significativas.
Este compromiso incluye un nuevo contrato laboral de tres años beneficioso para todos los colaboradores, presentando un escalonamiento salarial favorable, bonificaciones por años de servicio y el mantenimiento de ciertos beneficios adicionales. Además, se han revisado y ajustado algunos aspectos de las políticas de asistencia para proveer mayor flexibilidad a los empleados, según explicaron desde el comité negociador.
La negociación tuvo como piedra angular el bienestar de los trabajadores, donde se buscó obtener un aumento salarial justo y mejorar condiciones generales de empleo, culminando en un acuerdo que satisfizo a ambas partes.
Los contratos vigentes de los trabajadores de Disneyland finalizaron el pasado 16 de junio, mientras que los acuerdos de Disney California Adventure y Downtown Disney está ordenado su cierre a finales de septiembre, estableciendo un marco temporal crucial para estas conversaciones.
La decisión final sobre este acuerdo tentativo se tomará el próximo lunes mediante una votación por parte del comité. De lograr aprobación, se evitaría la huelga, marcando un evento histórico dado que la última paralización en estos parques ocurrió hace cuatro décadas, extendiéndose por 22 días. Una vez concluida la votación, se darán a conocer los pormenores del acuerdo alcanzado.
Con este preacuerdo, no solo se logra salvaguardar la continuididad operacional de los parques de Disney en California, sino que también se refleja un compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales, demostrando la importancia del diálogo efectivo y constructivo entre empresa y trabajadores.