Explicación del Ministro de Educación sobre contratación de maestros sin pasar concurso
Ángel Hernández, titular de Educación, abordó la inquietud de la sociedad respecto a la contratación de maestros que no lograron superar el último examen de selección, argumentando que esta decisión se tomó debido a la escasez de docentes en el nivel inicial.
El ministro señaló que, ante la ausencia de postulantes que cumplieran con los requisitos establecidos, ya que “la mayoría de los profesores no pasaron la prueba”, se vio en la necesidad de asignar provisionalmente a esos mismos educadores para garantizar que los alumnos no se quedaran sin clases.
En el caso específico de la región 10 de Santo Domingo, Hernández mencionó que la mayoría de los aspirantes no lograron el puntaje requerido. “No teníamos otro docente disponible para asignar”, enfatizó, planteando la interrogante: “¿Qué opción es la más adecuada, asignar a un sustituto temporal o dejar desatendidos a los niños?” Y concluyó: “La decisión fue asignar provisionalmente”.
El ministro explicó que, al no contar con la cantidad suficiente de maestros para llenar las vacantes, se decidió contratar personal de manera temporal. “Esto les brinda la oportunidad de fortalecer sus capacidades durante este período y luego participar en el proceso de selección el próximo año”, añadió Hernández.
Respecto a las quejas por la falta de profesores al comienzo del ciclo escolar, el ministro aseguró que esas limitaciones han sido solventadas.
Hernández también mencionó la problemática de la sobrepoblación en las aulas, destacando que República Dominicana tiene una de las tasas más bajas, con un promedio nacional de 15 alumnos por maestro, aunque reconoció que en algunas escuelas esa cifra puede ascender hasta 40 estudiantes por docente. “En términos generales, el promedio nacional se ubica en 15 alumnos por maestro”, subrayó.
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