El impacto económico de desaprovechar el talento de migrantes latinoamericanos en EE.UU.
Desde que Vanessa Rosales llegó a Estados Unidos, ha desempeñado una variedad de trabajos, desde cuidar ancianos hasta ser técnica de hospital, pasando por cocinar arepas y limpiar naves industriales.
A pesar de haber sido anestesióloga en Venezuela, Vanessa se ha visto obligada a trabajar en empleos por debajo de sus habilidades en Nueva York.
Según datos del Instituto de Política Migratoria, en EE.UU. hay alrededor de 2,1 millones de inmigrantes subempleados, de los cuales aproximadamente 446,000 son latinoamericanos.
Estos profesionales altamente capacitados se encuentran trabajando en sectores muy distintos a sus áreas de especialización, lo que representa una pérdida de talento significativa para el país.
Los inmigrantes subempleados en EE.UU. suponen una pérdida de aproximadamente US$40,000 millones al año en salarios no percibidos, lo que impacta tanto a los individuos como a los gobiernos federal y local en términos de recaudación fiscal.
Los desafíos en la inserción laboral
Una de las principales barreras para los inmigrantes altamente cualificados en EE.UU. es la regularización de su estatus migratorio, lo cual puede dificultar la obtención de empleo en sus áreas de expertise.
Además, el dominio del idioma y la falta de redes de contactos en el ámbito laboral pueden ser obstáculos adicionales para estos profesionales latinoamericanos en su búsqueda de empleo acorde a sus habilidades.
Obtener la validación de sus credenciales para ejercer legalmente en EE.UU. puede ser un proceso largo y costoso que puede llevar de uno a seis años, dependiendo de la profesión.
Organizaciones como Upwardly Global trabajan para asistir a inmigrantes en la validación de sus títulos y en la construcción de redes de contactos profesionales para facilitar su inserción laboral en Estados Unidos.
La adaptación en distintas profesiones
Profesiones como médicos y abogados pueden enfrentar mayores dificultades para retomar su carrera en EE.UU., mientras que campos como las tecnologías de la información ofrecen más oportunidades para una transición laboral más fluida.
La demanda de profesionales en sectores financieros y de tecnología brinda oportunidades a inmigrantes cualificados, sobre todo aquellos con habilidades bilingües que les otorgan una ventaja competitiva en el mercado laboral.
Es crucial que EE.UU. considere a los inmigrantes altamente cualificados como un recurso invaluable para cubrir las crecientes demandas del mercado laboral en el país a medida que la población nativa envejece y se jubila.
Flexibilizar las políticas laborales y trabajar en la eliminación de barreras para la inserción de profesionales extranjeros calificados podría ser clave para aprovechar al máximo el potencial de estos migrantes en beneficio de la economía y la sociedad en su conjunto.