Avances en la Transformación Policial
El mandatario Luis Abinader ha dado a conocer los progresos del plan de renovación en la policía, con una inversión de RD$52 mil millones y plazo de finalización en 2028.
En los informes presentados se incluyen novedades destinadas al personal de la Policía Nacional, que serán implementadas a lo largo del proceso.
Los pilares centrales de esta transformación abarcan aspectos como la policía científica, el centro de comando y control, la movilidad, los salarios, los equipos y la capacitación.
Además, se han establecido espacios de comunicación entre agentes, jóvenes y sociedad civil en diferentes regiones, promoviendo la participación y la elaboración de la nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional.
Dentro de las modificaciones en la institución se destacan los siguientes aspectos:
Logros Obtenidos
La modernización trae consigo un sistema de carrera policial que valora el rendimiento, garantiza los derechos y fomenta el desarrollo profesional; carreras con reglas claras para distintos rangos, salarios ajustados al cargo, ascensos y un sólido sistema de consecuencias que fortalece el control, la disciplina y las sanciones.
Además, se han mejorado las capacidades humanas, tecnológicas y operativas de los organismos de control policial; se ha profundizado en la calidad educativa y se ha implementado un nuevo enfoque de patrullaje para brindar un servicio más efectivo y protector; asimismo, se han realizado ajustes en la estructura organizacional para descentralizar los servicios de la policía a nivel provincial y municipal.
Banco de Iniciativas Estratégicas
Se están trabajando aspectos relacionados con inteligencia policial actualizada, transformación tecnológica y cultural, gestión administrativa eficiente y transparente, modernización de infraestructuras y plataformas, gestión de personal, órganos de control e integridad, y la Dirección General de Seguridad de Tránsito y Transporte Terrestre.
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Equipamiento y Requerimientos Clave
Se ha priorizado la adquisición de drones, vehículos de criminalística móvil, destacamentos móviles y radares para el control del tráfico con el propósito de mejorar la movilidad en las patrullas.
Además, se está trabajando en una nueva imagen que incluye uniformes actualizados, kits para procedimientos y escenas de crimen; fomentando las denuncias ciudadanas, tanto virtuales como físicas; y equipando a las direcciones especiales de servicio directo a la ciudadanía, como las de tránsito, niñez y mujeres.
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Inversiones y Recursos
Se ha planificado destinar un mayor presupuesto para la adquisición de vehículos, motocicletas, radares y software, necesarios para implementar los cambios.
Estos recursos también se están destinando a la formación de nuevos miembros, con el objetivo de formar 20 mil policías en un lapso de cuatro años entre hombres y mujeres, con graduaciones programadas para noviembre y diciembre.
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Valoración y Mejora en la Moral Policial
En los últimos tres años se han implementado 7 aumentos salariales para el personal policial.
Además, se han construido nuevos destacamentos con instalaciones adecuadas, salas de denuncias y alojamientos dignos para los agentes; se han inaugurado múltiples destacamentos y se ha planificado construir más en los próximos años.
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