Algunos lograrán su meta, otros no lo harán.
Termina el periodo de gobierno constitucional, y es momento de evaluar el desempeño de los funcionarios. Para algunos, será un momento de satisfacción por el deber cumplido, mientras que para otros, la sensación será distinta.
El Presidente, en su papel de mandatario, debe seleccionar cuidadosamente a los funcionarios que continuarán en sus cargos. Es vital discernir quiénes han demostrado estar a la altura, y quiénes no.
Es necesario que aquellos que ocupen puestos de poder en el gobierno posean un perfil adecuado. No basta con conocimientos técnicos, también se requiere humildad, ética y compromiso con la transparencia y el servicio a la nación.
Los colaboradores que rodean a los funcionarios son igualmente importantes. Deben ser estrategas, capacitados y comprometidos con la legalidad y el buen funcionamiento de las instituciones gubernamentales.
En ocasiones, por motivos de amiguismo o intereses políticos, se designan personas no aptas para los cargos, lo cual puede perjudicar el desarrollo de las instituciones. Es necesario evitar estas prácticas y apostar por profesionales capacitados y comprometidos.
Un ejemplo claro es el área de Prensa y Relaciones Públicas, donde se requiere de comunicadores hábiles en la elaboración de estrategias para difundir la labor de las instituciones de forma efectiva y positiva.
Además, es importante que los funcionarios seleccionados para el nuevo gabinete tengan la capacidad de rodearse de colaboradores comprometidos y estratégicos, capaces de potenciar el desempeño de las instituciones y contribuir positivamente al país.
¿Por qué el presidente Abinader desea reformar la Constitución?
El presidente Abinader está interesado en llevar a cabo reformas constitucionales que permitan fortalecer la democracia y mejorar la gestión del gobierno. Estas reformas buscan modernizar las estructuras gubernamentales para adaptarlas a las necesidades y desafíos actuales del país.