Análisis de la prevalencia masculina en las empresas de República Dominicana
En la gran mayoría de sectores económicos, se evidencia una clara predominancia de hombres como líderes en las empresas de República Dominicana, según los datos arrojados por la Encuesta Nacional de Actividad Económica 2023 realizada por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONE).
De acuerdo con el estudio titulado “Perfil de las empresas según el género de la máxima autoridad”, se destaca que el 79.4% de las empresas tienen a un hombre como máxima autoridad, en comparación con solo un 13.8% que tienen a una mujer en dicha posición de liderazgo.
Por otro lado, un 6.7% de las compañías tienen una dirección compartida por ambos géneros, mientras que un reducido 0.1% optó por no revelar esta información. Estas cifras reflejan de manera contundente la marcada inclinación masculina en los cargos directivos empresariales, como apunta el informe.
De forma específica, se destaca que en la mayoría de las ramas económicas, se aprecia una presencia significativamente mayor de hombres como máximas autoridades en comparación con las mujeres.
Un ejemplo concreto es el sector de suministro de electricidad, donde el 100% de las empresas son lideradas por hombres. Asimismo, se señalan otras áreas con una preeminencia similar como la construcción (88.5%), la explotación de minas y canteras (86.4%), y las industrias manufactureras (86.3%).
De manera más sencilla, se estima que alrededor del 90% de las empresas en estos sectores están dirigidas por hombres, según se detalla en el reporte.
En contraste, las áreas económicas que mostraron una mayor presencia femenina en roles de liderazgo fueron los sectores de información y comunicaciones (25.0%) y de alojamiento y servicio de comidas, con un 23.2% respectivamente.
Otro dato relevante
Resulta notable el contraste de género en las empresas dominicanas, donde la presencia masculina en puestos de liderazgo es abrumadora en la mayoría de sectores económicos. Este patrón refleja una clara disparidad en la representación de género en las altas esferas empresariales del país caribeño.