¿Es visible el fin del teletrabajo?
Protesta en Ubisoft por el regreso a la oficina
El martes pasado, más de 700 empleados de Ubisoft protagonizaron una inusual huelga en desacuerdo con la decisión de la empresa de implementar un retorno presencial de al menos tres días semanales.
Además, esta situación se repite en otras compañías que están optando por eliminar gradualmente el teletrabajo.
Manifestación y motivaciones de los trabajadores
Empleados de Ubisoft se congregaron en París el 15 de octubre, portando máscaras de personajes de videojuegos y banderas sindicales para expresar su descontento. Uno de los manifestantes, Manou, denunció la reciente orden de volver a las oficinas después de demostrar que el teletrabajo era eficaz.
Por su parte, Valentin viajó desde Troyes para expresar su descontento, destacando que, al igual que él, un 10% de los trabajadores en Francia fueron contratados para laborar de forma remota. La distancia y la falta de sentido en el retorno presencial son motivos de preocupación.
Cuestionamientos y tensiones laborales
Los sindicatos critican la falta de diálogo social en torno a esta situación y alertan sobre posibles despidos encubiertos dentro de Ubisoft. La imposición de volver a la oficina genera conflictos en la compañía y cuestiona la estabilidad laboral de los empleados.
Opiniones sobre el teletrabajo y su futuro
Grandes empresas como Amazon, Meta y Google están revirtiendo el teletrabajo y promoviendo la presencialidad. Algunos directivos, como Stephen Schwarzman, consideran a los teletrabajadores como “teleperezosos”, generando división en torno a la modalidad laboral preferida.
La discusión sobre la conveniencia del teletrabajo se intensifica, planteando interrogantes sobre la productividad y la moralidad de dicha modalidad en comparación con el trabajo presencial.