Las empresas de energía invierten en recursos humanos durante el primer semestre
En el primer semestre del año en curso, se destinaron 56.7 millones de dólares al personal de las empresas de energía, marcando un récord desde 2012 en este aspecto.
Este aumento en la inversión se debe a diversos factores, como incrementos salariales, mejoras en beneficios a los empleados y mayores costos en capacitación, según el informe del Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES) titulado “Análisis del sector eléctrico en gráficas”.
El incremento en los costos operativos y otros desafíos financieros han llevado a un aumento en los subsidios necesarios para mantener la operatividad del sector eléctrico.
A pesar de que en junio de 2024 la cantidad de empleados en las empresas de energía fue menor que en 2020, se ha observado un crecimiento constante en la plantilla desde mediados de 2022.
En el mismo mes, las empresas de distribución de electricidad contaban con un total de 8,350 empleados, lo que representaba un alza de 144 trabajadores en comparación con el año anterior.
Edenorte fue la que más incorporó empleados con 123 nuevas contrataciones, seguida por Edesur con 97. Por otro lado, Ede-este redujo su personal en 76 empleados en el mismo período.