Propuestas de cambios en las prestaciones laborales por parte de los empresarios
La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) indica que la reforma laboral planteada por la administración de Luis Abinader debe ser global y un aspecto fundamental a considerar es la revisión de las cesantías. Se espera alcanzar un consenso sobre la configuración de estos beneficios.
Según Laura Peña, quien lidera COPARDOM, “nunca se ha discutido la posibilidad de suprimir las cesantías desde el ámbito empresarial”. Se destaca que estas compensaciones “tienen una justificación al tratarse de un resarcimiento al trabajador que la empresa decide desvincular”. Para Peña, el objetivo no es eliminar las cesantías, sino reformarlas, ya que el pasivo laboral constituye un desembolso significativo para los empresarios.
Peña manifiesta su anhelo de haber logrado un consenso sobre este tema y cree en la disposición del Congreso para entablar un diálogo acerca de la modificación de las cesantías. En caso de que no se apruebe el código laboral en su forma propuesta, Peña hace hincapié en la importancia de considerar las propuestas vinculadas a estas prestaciones.
En las deliberaciones en el Consejo Consultivo de Trabajo, COPARDOM ha sugerido diversas opciones, como la implementación de un límite salarial y un seguro por desempleo. Peña señala que “como sector empresarial, estamos abiertos a las posibilidades que planteamos, y también evaluaremos las propuestas que puedan surgir tanto del ámbito sindical como gubernamental”.
Por último, Peña enfatiza que a través del diálogo es posible alcanzar un acuerdo que favorezca al país, facilitando que las empresas brinden empleos de calidad y formales dentro de un marco presupuestario adecuado, a pesar de que en la actualidad esto se ve obstaculizado “por los elevados costos laborales”.
Además, se puede consultar: CONEP: Perspectivas sobre la reforma fiscal en pro del crecimiento económico del país