Desacuerdo de COPRADOM con modificaciones en leyes laborales
El comunicado emitido por la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) en relación al proyecto de reforma laboral presentado por el Ministerio de Trabajo ha generado polémica. Según COPARDOM, estas modificaciones son inoportunas dada la actual coyuntura política y económica del país, resaltando la importancia de discutir temas constitucionales y fiscales que también están en agenda.
De acuerdo con la presidenta de COPARDOM, Laura Peña Izquierdo, la organización reconoce la importancia del diálogo tripartito en el Consejo Consultivo de Trabajo, pero insiste en la necesidad de equilibrar la modernización de las leyes laborales con la protección de los derechos de los trabajadores.
La Patronal destacó tres puntos clave en sus propuestas: procedimientos, jornada laboral y costos laborales, argumentando que estos aspectos son esenciales para actualizar la legislación y mejorar la competitividad de las empresas en el mercado dominicano.
En cuanto a la modificación del régimen de cesantía, COPARDOM considera que el sistema actual afecta la competitividad empresarial, limita el crecimiento y podría comprometer la estabilidad financiera de las pequeñas y medianas empresas, lo que a su vez impactaría negativamente en la generación de empleo formal.
La postura de COPARDOM es clara en cuanto a su compromiso con la inclusión, el bienestar y el empleo digno, sin embargo, expresan preocupación por ciertos aspectos del proyecto de reforma laboral que consideran necesitan ser discutidos de forma más amplia y consensuada.
Finalmente, la organización hace un llamado al gobierno y a los trabajadores a actuar con sensatez, buscando un equilibrio entre la modernización laboral y la protección de los derechos laborales de todos los ciudadanos. COPARDOM considera prudente esperar a que concluyan otros procesos importantes en el país antes de abordar este tema.
Sobre COPARDOM
COPARDOM es la principal entidad empresarial de la República Dominicana, representando a empleadores de diversos sectores. Su labor se enfoca en promover el desarrollo sostenible, la competitividad y el diálogo social en beneficio de toda la población dominicana.
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En este contexto, es esencial que se promueva un diálogo abierto y transparente entre las diferentes partes involucradas en el proceso de reforma laboral, buscando siempre el bienestar y la estabilidad del mercado laboral en la República Dominicana.