Estabilidad laboral en entidades públicas según el Ministerio de Administración Pública
El MAP ha convocado a los funcionarios de las entidades involucradas en el proceso de eficiencia y simplificación de la administración pública, para mantener su rutina laboral de forma normal, manteniendo los estándares de calidad en los servicios ofrecidos a la población, según el comunicado emitido recientemente.
En palabras del ministro Sigmund Freund, se destaca que no se contempla despidos inmediatos o masivos, ya que cada institución en el plan de mejora administrativa iniciará un minucioso proceso interno de evaluación para definir las próximas acciones en cuanto a procesos, recursos humanos, entre otros aspectos.
El plan de fusiones o supresiones no se oficializará hasta la emisión de las disposiciones legales correspondientes, asegurando que cualquier decisión al respecto será comunicada de forma clara y oportuna a todas las partes implicadas, garantizando transparencia y respeto en todo momento.
El ente rector de la administración resalta la importancia del compromiso y respaldo de todos los involucrados en esta iniciativa, que se llevará a cabo de manera personalizada y estructurada en diversas etapas, adaptadas a las realidades de cada entidad, con el objetivo de impactar positivamente en la gestión pública.
“Cada fase del proceso se ejecutará con cuidado, planificación y organización, y desde nuestro ministerio se proporcionará información clara y oportuna en todo momento”, expresa el comunicado.
Ministerio de Administración Pública garantiza estabilidad laboral en sector público
El compromiso del MAP con el mantenimiento del empleo en el sector público se hace evidente mediante las instrucciones a los trabajadores de las entidades en proceso de optimización, con el fin de preservar la calidad y eficacia en sus funciones hacia la comunidad, según un comunicado reciente.
En comunicado rubricado por el ministro Sigmund Freund, se subraya que no habrá despidos repentinos ni masivos, ya que cada entidad en el plan de mejora administrativa llevará a cabo una exhaustiva evaluación interna para decidir las próximas medidas en materia de procesos y recursos humanos, entre otros aspectos.
Las propuestas de fusión o eliminación no se confirmarán hasta que se emitan las normas legales pertinentes, asegurando que cualquier determinación al respecto se comunique clara y oportunamente a todas las partes afectadas, con total transparencia y consideración.
El máximo órgano de la administración pública destaca la necesidad del compromiso y respaldo de todos los involucrados en este proceso que se desarrollará en etapas personalizadas y estructuradas, adaptadas a las particularidades de cada entidad para mejorar la gestión pública de manera significativa.
“Cada fase del proceso se llevará a cabo de manera meticulosa, planificada y organizada, y desde nuestra institución se brindarán informaciones precisas y oportunas en todas las etapas”, declara el comunicado.