Apoyan a más de 850 emprendedoras en el sector de las pequeñas y medianas empresas

Apoyo financiero a emprendedoras en el sector de pequeñas y medianas empresas

Desde principios de 2019 hasta el presente, se han canalizado recursos internacionales por un monto de RD$9,300 millones al Banco BHD para respaldar iniciativas empresariales.

Este flujo de fondos ha estado dirigido a respaldar financieramente a proyectos empresariales de micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres en la nación. Hasta el momento, se han entregado RD$1,190 millones, beneficiando a más de 850 emprendedoras en este segmento de mercado.

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En el año 2019, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) otorgó al Banco BHD un fondo de RD$500 millones específicamente para apoyar a emprendimientos dirigidos por mujeres, los cuales fueron totalmente asignados ese mismo año.

En el 2023, la Corporación Financiera Internacional (IFC) junto al Grupo Banco Mundial e el BID, han facilitado una suma adicional de RD$8,800 millones al Banco BHD con el propósito de continuar respaldando a las empresarias en el sector de las pequeñas y medianas empresas. De este monto, ya se han liberado RD$690 millones.

Según Luis Lembert, gerente general del Banco BHD, estos acuerdos representan un importante respaldo al desarrollo económico y al impulso de los negocios de las emprendedoras femeninas en el país, al brindarles acceso a financiamiento en condiciones más favorables. De esta forma, se contribuye a cerrar la brecha en el acceso al crédito que afecta a las mujeres emprendedoras, fomentando así su crecimiento empresarial.

El 81% de las beneficiarias de estos préstamos se desempeñan en los sectores de comercio y servicios, mientras que el resto se distribuye en áreas como turismo, manufactura, salud, agropecuario, educación y construcción. Destaca que el 49% de las mipymes lideradas por mujeres que reciben estos préstamos están ubicadas en el Gran Santo Domingo.

Exploración sobre cambios legales en materia de empleo

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Además, se están analizando modificaciones en las normativas correspondientes a la cesantía que podrían tener implicaciones en futuras reformas, lo cual genera expectativas en el ámbito laboral.

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