Impulso del Proyecto “Primera Experiencia Laboral” por la Regional 15 del MINERD
Con el liderazgo de Rafael Amador Figaris, la Dirección Regional 15 del Ministerio de Educación en República Dominicana (MINERD) ha lanzado el proyecto “Primera Oportunidad Laboral”, orientado a promover la incorporación de jóvenes al mundo del trabajo, especialmente para aquellos que se han formado en los Centros Educativos de dicha Región, abarcando disciplinas del ámbito Técnico Profesional, General y Artes.
Este proyecto integral, denominado “Primera Oportunidad Laboral”, está diseñado para proporcionar a los recién graduados las herramientas necesarias y el seguimiento adecuado para que logren insertarse satisfactoriamente en el ámbito laboral educativo, marcando así su inicio en el mundo profesional.
Durante esta iniciativa, los jóvenes tienen la oportunidad de presentarse ante un ambiente laboral real, donde un conjunto de expertos evalúa tanto sus capacidades comunicativas como sus habilidades técnicas especificas del campo profesional al que aspiran ingresar.
Además, este acercamiento real al mercado laboral permite a los jóvenes enfrentarse a situaciones y desafíos típicos del entorno profesional, fomentando así una experiencia valiosa que les servirá en su futuro carrera.
Rafael Amador Figaris, al frente de la Regional 15, destacó el compromiso de la institución con el futuro profesional de los estudiantes, facilitándoles el acceso a su primera experiencia laboral, lo que refleja los avances y logros obtenidos por el Sistema Educativo Preuniversitario.
Subrayó que una gran proporción de los estudiantes de las Escuelas, Liceos y Politécnicos están adecuadamente preparados para sobresalir en el entorno laboral que les aguarda.
Además, reiteró que la Dirección Regional 15 sigue comprometida en apoyar a los jóvenes talentosos y recién graduados que buscan su primera oportunidad laboral en alguna empresa o institución.
Para concluir, Amador Figaris mencionó que, por recomendación de los directores docentes, se seleccionaron a los estudiantes más destacados para ocupar las vacantes disponibles en las diversas áreas de la Regional 15, lo cual evidencia una política de colaboración y promoción del talento joven.
Dinámica de la Convocatoria
La convocatoria logró atraer a cientos de alumnos de los Centros Educativos de la Región del Gran Santo Domingo, Sur, Noroeste y Herrera. Los aspirantes, jóvenes de entre 18 a 22 años de ambos sexos, tomaron roles principales en este proceso de selección diseñado específicamente para aquellos sin experiencia laboral previa.
En la primera reunión, fueron convocados 30 estudiantes al salón de actos del Liceo Estados Unidos de América, quedando pendiente la convocatoria de otros participantes en fases sucesivas.
La iniciativa se llevó a cabo con el apoyo de varios departamentos de la Regional 15 de Educación, incluyendo Gestión Humana, Administración, Dirección General y Orientación y Psicología.
En este proceso, además de Rafael Amador Figaris, se contó con la participación de personajes clave como Scarlyn Rivera, Lalane Rossis y Gabriela Nina, así como técnicos distritales y maestros.
El Entusiasmo Juvenil
El entusiasmo y la motivación de los jóvenes marcó profundamente el ambiente del proceso de reclutamiento y selección, según reportaron los organizadores.
Los participantes compartieron sus impresiones sobre la iniciativa, destacando la importancia de esta para su desarrollo profesional. “Este encuentro fue fantástico, ya que nos brinda como jóvenes la oportunidad de poner en práctica nuestros conocimientos, gracias a las excelentes iniciativas y proyectos de la Regional 15”, comentó la estudiante Yamilky.
Alba, por su parte, resaltó la relevancia del soporte brindado por la Regional 15 a los jóvenes mediante su Programa de “Primera Oportunidad Laboral”, remarcando su contribución al futuro laboral de los participantes.
Cabe señalar que, este tipo de programas no solo beneficia a los jóvenes en su incorporación al mercado laboral, sino que también representa una inversión valiosa para el desarrollo socioeconómico del país mediante la promoción del talento local y la preparación de una fuerza laboral calificada para enfrentar los desafíos del futuro.