Visión empresarial sobre la cesantía en el ámbito laboral
Circe Almánzar, reconocida líder empresarial, expresó recientemente que el sector privado no busca eliminar por completo la cesantía del Código Laboral, sino más bien ajustar la parte relacionada al ahorro del trabajador, la cual contribuye a su incremento con el pasar del tiempo.
Al ser consultada al respecto, Almánzar explicó que esta porción ya está protegida por el seguro de pensiones, por lo que no se pretende hacer desaparecer la cesantía en su totalidad, sino eliminar la parte que implica el ahorro del empleado, ya contemplada en el mencionado seguro.
Propuesta de reforma laboral y análisis de la exvicepresidenta de la AIRD
La propuesta inicial de reforma al Código Laboral, presentada por los empresarios, planteaba establecer un límite de años, lo que equivaldría a otorgar una cesantía por un periodo específico al trabajador. Circe Almánzar resaltó que el Poder Ejecutivo debería tomarse más tiempo para profundizar en el proyecto de reforma laboral que se presentará ante el Congreso Nacional la próxima semana.
Según la líder empresarial, las reformas laborales son procesos que conllevan tiempo y esfuerzo, ya que no se trata solo de satisfacer las necesidades del empresariado, sino de adaptarse a los cambios en los tiempos actuales. En este sentido, señaló la importancia de reducir la carga laboral y flexibilizar las jornadas de trabajo, siguiendo ejemplos de reformas realizadas en países europeos.
“Es fundamental en estos momentos replantear la duración de la jornada laboral diaria, así como los descansos intermedios. La relación tradicional entre empleador y empleado está evolucionando, y es esencial adaptarnos a esta nueva realidad”, añadió Almánzar.
Estas declaraciones fueron realizadas durante una entrevista en el programa radial “El Sol de la Mañana”.
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