Demanda de Equidad en Incentivos para el Personal de Enfermería
El grupo coordinador de asociaciones de enfermería ha hecho un llamado al presidente Luis Abinader solicitando igualdad en la asignación de incentivos por antigüedad de servicio, una medida que ya ha sido otorgada al personal médico. Este grupo resalta la importancia de reconocer que el personal de enfermería también es fundamental dentro del sistema de salud y no sólo los doctores.
Este llamado a la equidad proviene de diversas agrupaciones, incluyendo el Sindicato Nacional de Trabajadores de Enfermería (Sinatrae), la Asociación de Enfermería Del Antiguo IDSS (Adeids), el Colegio Dominicano de Profesionales De Enfermería (Codopenf), la Coordinadora Nacional De Enfermería (Conaendilang) y la Unión Nacional De Servicios de Enfermería Dominicana (Unased), quienes aguardan con urgencia un pronunciamiento favorable del presidente Abinader.
En una reciente rueda de prensa, estas asociaciones han felicitado al gobierno por la implementación de los incentivos por tiempo de servicio para el cuerpo médico, a la vez que preguntan cuál será el curso de acción respecto al personal de enfermería.
Resaltando la metáfora de la salud como una mesa sostenida por cuatro patas, enfatizan la importancia de cada miembro del sistema de salud para su adecuado funcionamiento y estabilidad.
Han hecho énfasis en la trascendencia del rol de la enfermería dentro de los cuidados de salud, señalando las prolongadas y a menudo infructuosas negociaciones que han enfrentado para lograr condiciones laborales justas, contrastando con la espera y las promesas incumplidas.
Manifestaron su inconformidad por la demora en recibir los incentivos por antigüedad, un derecho que consideran merecido y necesario para reconocer su dedicación y esfuerzo, además de ser un aliciente frente a los bajos salarios que perciben.
Destacan que esta lucha por el reconocimiento y los incentivos data desde 1991, insistiendo en que su aplicación debería ser directa y automática, demostrando que es posible hacer justicia en este ámbito.
Además, recalcan la espera de las enfermeras por cambios en su asignación profesional debido a la capacitación y profesionalización continua, la cual, sin embargo, no se ha visto reflejada en mejoras concretas en sus condiciones laborales o reconocimientos esperados por años.
El proceso de profesionalización es visto como una tendencia natural que busca elevar la calidad y competencia del personal, lo cual, a su vez, mejora directamente la calidad del servicio proporcionado.
Es de vital importancia que se establezcan políticas de equidad laboral en el sector salud, garantizando así que el personal de enfermería reciba los mismos incentivos y reconocimientos que sus colegas médicos. Esta medida no solo sería un acto de justicia, sino que también contribuiría al fortalecimiento del sistema de salud, al motivar y retener a personal altamente calificado y dedicado.