Escasez de talento en la República Dominicana y su impacto en la adopción de la inteligencia artificial
Antonio Novas, socio senior de McKinsey & Company, planteó la posibilidad de importar talento para cubrir la demanda existente en el país.
En su intervención en el evento de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Novas destacó la carencia de talento necesario para aprovechar al máximo la inteligencia artificial (IA).
Una de las barreras identificadas es la necesidad de concienciar a los empresarios sobre la relevancia de la IA para su implementación efectiva.
Por su parte, Julio Virgilio Brache, presidente de la AIRD, enfatizó que la inteligencia artificial, pese a los desafíos que presenta, representa una oportunidad vital para que las empresas dominicanas se mantengan competitivas en la era de la Cuarta Revolución Industrial.
Además de optimizar tareas repetitivas, la IA permite a las empresas anticipar patrones, mejorar la cadena de suministro y tomar decisiones más estratégicas, lo cual influye directamente en la capacidad de ajustar la producción, los inventarios y la logística para aprovechar al máximo las oportunidades del mercado.
Antonio Novas resaltó el impacto transformador de la IA Generativa, catalogándola como la cuarta revolución tecnológica, con un potencial de generar un valor económico global significativo en sectores clave como la manufactura avanzada, la salud, la banca y la logística.
La IA generativa no solo impulsa la creación de contenido, sino que transforma la forma en que producimos, prestamos servicios y comprendemos el mundo, lo que requiere a las empresas enfocarse en la adopción de la IA, fortalecer sus capacidades organizativas, gestionar eficientemente los datos y promover una cultura de mejora continua.
Otra perspectiva: Enfrentando la evasión de impuestos de manera efectiva
Explorar nuevas formas de atraer talento especializado en inteligencia artificial puede ser crucial para potenciar el desarrollo tecnológico en la República Dominicana.