Sustentos para concluir un contrato de trabajo: 13 razones fundamentales
El Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo, presentó hoy al Senado el proyecto de actualización y modernización del Código de Trabajo.
En esta propuesta se plantea la modificación del artículo 51 de la Ley núm. 16-92, de mayo de 1992, que enumera las causas que pueden llevar a suspender un contrato laboral.
A continuación, te mostramos dichas razones, acompañadas de mayor detalle:
1. Acuerdo mutuo entre las partes
Esencialmente, ambas partes deben estar de acuerdo para dar por finalizado el contrato laboral. Esto implica un consenso previo respecto a la suspensión.
2. Licencia por maternidad de la trabajadora
En virtud del artículo 236, la mujer puede solicitar una licencia por maternidad que la exima temporalmente de sus responsabilidades laborales, lo que requiere que el empleador tome las medidas correspondientes para su ausencia.
13. Restricciones de las autoridades de salud
En casos donde las autoridades sanitarias determinen limitaciones para acceder a las instalaciones del empleador, el contrato laboral puede suspenderse hasta que se levanten dichas restricciones.
Sobre la presentación del proyecto, se destaca:
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, enfatizó que, tras numerosas sesiones del Consejo Consultivo del Trabajo, la Mesa Técnica Jurídica y reuniones tripartitas, se logrará una ley moderna en la República Dominicana. Esta ley fortalecerá los derechos de los trabajadores y empleadores, facilitando la generación de empleo y aumentando la productividad y la competitividad.
Al entregar el documento al presidente del Senado, Ricardo de los Santos, De Camps resaltó que esta nueva legislación ampliará la capacidad del Ministerio de Trabajo para hacer cumplir las normativas laborales.
De igual manera, De Camps mencionó que la reforma laboral busca modernizar las leyes laborales existentes, incorporando nuevos derechos y fortaleciendo al Ministerio de Trabajo para garantizar su cumplimiento efectivo.
Por parte del Ministerio de Trabajo estuvieron presentes en el acto Oliver Carreño, director Jurídico; Javier Suárez, asesor en temas laborales, y por el Senado, Odalis Rafael Rodríguez Rodríguez, Senador por Valverde; Dagoberto Rodríguez Adames, Senador por Independencia; Guillermo Lama, Senador por Bahoruco y Daniel Enrique De Jesús Rivera, Senador por Santiago.