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LIDERAZGO RESPONSABLE

Liderazgo Responsable es una concepción actualizada de las relaciones de poder conforme a los nuevos paradigmas políticos, económicos y culturales que surgen en la sociedad de Post Guerra Fría; una redefinición del liderazgo, con el valor agregado de la Responsabilidad.

Liderazgo Responsable, ya configurado, pretende ser el resultado político y social del éxito irrevocable de la evolución humana desde las formas de vida unicelulares hasta nuestros días, e incluye tanto el ejercicio como el reclamo del tipo de comportamiento que la nueva sociedad requiere de cada uno de sus miembros; un comportamiento ajustado al cumplimiento de las leyes y al respeto de los valores socialmente consensuados.

Liderazgo Responsable como expresión de Post Guerra surge y se desarrolla en un contexto histórico de paz mundial dentro del cual se puede practicar, exigir y promover, de manera individual o colectiva, en cada una de las instancias de representación y participación públicas o privadas, locales o internacionales.

Liderazgo Responsable se sustenta en tres hipótesis fundamentales que son: El Conocimiento como eje transversal del Desarrollo Humano, Los Liderazgos Fundacionales y El Ciclo de la Guerra y la Paz.

Liderazgo Responsable cuenta con un método de trabajo basado en cinco herramientas principales que son: Información, Tecnología, Eficiencia, Transparencia y Autoridad, las cuales científicamente concebidas y aplicadas, permiten estudiar, diagnosticar y gestionar objetivamente la sociedad y sus múltiples procesos.

Liderazgo Responsable resume los grandes avances alcanzados por la vida y la humanidad hasta hoy; simboliza la mayor aspiración de la sociedad actual y el alto grado de conciencia colectiva sobre la necesidad de fortalecer y preservar el estado de civilización que hemos construido.

LIDERAZGOS FUNDACIONALES

El liderazgo, como capacidad o habilidad de ciertos individuos para influir en su entorno y en los demás sobre la base de obtener objetivos comunes, ha existido desde el principio de los tiempos incluso millones de años antes de la aparición del género humano.

En la medida que el ser humano avanzó sobre la base de enfrentar y superar las necesidades y desafíos del entorno, se organizó alrededor de ciertos tipos de liderazgos que fueron clave para la conquista y superación de cada etapa de dificultad, hasta alcanzar el grado de civilización. Esos liderazgos que definimos como fun dacionales son: Liderazgo Militar, Liderazgo Religioso y Liderazgo Económico.

La influencia de estas tres ramas del liderazgo es tan determinante en la construcción y evolución social de la humanidad, que está presente en la génesis y desarrollo de todas las civilizaciones exitosas en nuestro planeta independientemente de la distancia, el tiempo, el clima o cualquier otra

característica cultural o ambiental que las separe entre sí.

El liderazgo político, en cambio, surge como expresión espontánea o variante de esos tres liderazgos primarios, así como en la actualidad existen miles de formas de liderazgo en las diversas culturas y estructuras sociales, en función de nuestras necesidades de organización social.

los servicios, la emigración y las remesas.

Para lograr esos objetivos debemos partir desde donde nos encontramos, pero con una actitud distinta: revisando todos y cada uno de los procesos políticos, económicos y sociales, para adecuarlos a la nueva realidad mundial.

Debemos practicar y promover Liderazgo Responsable en nuestras vidas, en la familia, en la escuela, el trabajo y la comunidad, para cualificar las estructuras de poder, cuando nos toque dirigirlas, y para estar en condiciones de reclamar ese mismo comportamiento a los liderazgos que hoy administran en nuestro país el poder político, económico, militar, religioso y sindical.

Santo Domingo, República Dominicana. Enero del 2017.